小升初简历不能说是进入某重点中学的“通行证”，但是可以说它是进入重点中学的“敲门砖”，那么这块“敲门砖”要怎么写呢？小编为大家整理了一些建议。
什么是小升初简历
小升初简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。
制作小升初简历的整体思路
小学生的简历不必做得过于冗长，需要的就是简单的介绍一下学生的情况，在校表现，获奖情况，切勿将自己的感情色彩加在简历里，因为中学有他们自己的判断标准，家长的主观情绪往往会适得其反。
小升初简历的要点是什么
其实小升初的简历制作也不难，只要你能抓住以下几个关键点，就算是成功了：
1、小升初简历不是越厚越好;
2、言简意赅、实事求是;
3、只附上含金量高的获奖证书复印件(剑桥少儿英语三级什么的这类证书就不用往上贴了，没有用处);
4、制作一个简洁大方美观的简历封面，或者直接把目录页作为首页;
5、针对不同的学校招生标准，制作几个简历的模板;最后一点尤为重要：家长的联系方式一定写清楚，保持手机24小时畅通。
制作小升初简历的基本步骤：
第一步，整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印;市区级的复印件附上，校级的不用了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。
第二步，列出目录，按科目或获奖时间排列;
第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍;(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果)
第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页;
第五步，选取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包括姓名，毕业学校;
第六步，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。如果自己送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。
制作小升初简历的经验谈：
1、小升初简历不是越厚越好;
2、言简意赅、实事求是;
3、只附上含金量高的获奖证书复印件(如希望杯，迎春杯三等奖，剑桥五级的二级，三级等都是很受到重点中学重视的);
4、制作一个简洁大方美观的简历封面，或者直接把目录页作为首页;
5、针对不同的学校招生标准，制作几个简历的模板;最后一点尤为重要：家长的联系方式一定写清楚，保持手机24小时畅通。
简历制作封面、内页一个都不能少：
简历制作封面、内页一个都不能少：
投递简历，是北京小升初的一种有效入学方式，其实不管是网上投递还是去学校投递，简历的内容都是很重要的。以下是北京小升初网和大家分享的简历内容必备资料，供大家参考。北京小升初网
1、简历封面
(1)基本要素：电话北京小升初
一个封面，个人觉得最好留有家长的联系方式。北京小升初网
PS：便于通知面试的老师第一时间联系你，最好能写两个，留一个备用，以防万一。小升初网
(2)拓展要素：孩子照片、学校名称北京小升初
如果可以的话放一张孩子的照片，并写上“某某学校入学简历”等等类似北京小升初网
PS：看见去年有家长把洗出来的照片直接帖上去，看上去真的很不协调，建议找一个略懂ps\firework等图片编辑软件的帮忙弄一下，同时在照片选择上可以选择可以或清晰、或活泼、或可爱、或文静的自然照片，不提倡艺术照。小升初网
2、简历内页
(1)基本要素：家庭主要成员介绍北京小升初网
(2)基本要素：成长手册小升初网
一般情况是四下五上(不过建议把整个四、五年级都找好)北京小升初
(3)拓展要素：班主任评语北京小升初网
(4)拓展要素：各类证书小升初网
按主到次排序，按大小排列，依次是全国、本市、区级；同时要分类罗列：按学科依次是奥数、英语和语文；其他一些不是很重要的证书靠后放，或不放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。
小升初简历制作四大原则：
小升初简历制作四大原则：
1、简历内容宜精不宜多
制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历，恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等。
2、注意简历内容的顺序
把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点，特长，能力，爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。
3、简历要有个性化
翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。
4、简历需要适度包装
有些家长觉得自己的孩子不是牛孩，简历并不出彩，就有点信心不足。其实，简历也是需要适度包装的。
包装孩子简历应注意几个要点：
一、包装策略：要在立足事实的基础上，适度描述，过分的谦虚大可不必。
二、包装主旨：要围绕孩子的素质、特点和能力，找到闪光点。
三、包装方法：内容有层次、语言有力度、描述要到位。
